Корпоративні подарунки на Новий рік – вже давня традиція. Десь практикується обмін презентами серед колег, десь централізована видача стандартних наборів. І добре, коли колектив отримує щось універсальне і цінне для кожного.

А от практика презентування корпоративних подарунків партнерам, клієнтам та підрядникам лише набирає обертів. І недарма, така увага – це насамперед:

• репутаційний фактор, оскільки бізнес вибудовує більш тісні стосунки з клієнтами;
• комерційний фактор, зокрема шляхом збільшення продажів від ефекту лояльності;
• маркетинговий чинник, тому що корпоративні презенти можна вважати інвестицією в рекламу.

Водночас новорічні корпоративні подарунки потрібно заздалегідь продумати і підготувати. Врахувати не лише тренди цього та наступного років, а й персональні побажання кожного, хто отримає приємний сюрприз. 

Стратегія вибору: як не помилитися з подарунком на Новий рік

Новий рік – сімейне свято, коли в тісному колі відраховуються секунди до настання миті, що несе сподівання, надії, мрії. У корпоративній культурі є щось аналогічне, але не настільки сакральне. Тому і подарунки для колег та партнерів мають бути дещо стриманішими, без занадто особистих речей. 

Перш ніж замовляти корпоративні новорічні подарунки, потрібно визначити наступні моменти:

1. Мета подарунка. Чого саме ви хочете досягти: мотивації, вдячності, формування іміджу чи лояльності. Це вплине на стиль і бюджет подарунка.
2. Аудиторія. Хто отримує подарунок: співробітники, партнери, VIP-клієнти? Врахуйте вік, посаду, інтереси, культурні особливості.
3. Бюджет. Розділіть бюджет на категорії: базові, середні, преміум. Врахуйте кількість одержувачів і вартість доставки.
4. Формат подарунка. Фізичний (бокс, сувенір), цифровий (сертифікат, підписка), змішаний. Обирайте те, що легко доставити і приємно отримати.
5. Персоналізація та емоція. Іменні елементи, бренд, тепле побажання – це те, що створює емоційний зв’язок. Уникайте шаблонності, акцентуйте на емпатії.

Ні, це ще не чекліст для підготовки до свята. Лише окреслення пріоритетів і точок фокуса. Так би мовити, загальна концепція стратегії вибору презентів. Але, як показує практика, теорія часто розбивається об практичну частину шопінгу. Тому ми полегшимо вам завдання і розглянемо кілька варіантів гарних ідей для різних категорій отримувачів.

Топові ідеї корпоративних подарунків на Новий рік 2026

Зрозуміло, що всі мріють про «вау-сюрприз», щось виняткове, статусне чи вражаюче. Але реальність корпоративного життя вимагає балансувати між очікуваннями та здоровим глуздом. Особливо коли йдеться про десятки або навіть сотні подарунків.

Натомість існують універсальні корпоративні подарунки, набори, кастомні збірки, які досить цінні і цілком вписуються в рамки брендового бюджету. І вам навіть не потрібно шукати деінде, бо всі ідеї нижче взяті з асортименту компанії «Корпорація 12».

Креативні та персоналізовані

Можна вручну підбирати кожну річ, витрачаючи години на пошуки та поєднання презентів. Або взяти заздалегідь підготовлені набори, враховуючи інтереси й вподобання кожного. Наприклад:

Креативно? Цілком. Цінно для отримувача презенту? Безумовно, особливо якщо ви знаєте, що конкретний подарунок потрібен і сподобається тому, кому ви збираєтеся його вручити.

Еко та соціально відповідальні

Новорічний період – поєднання зимової казки і морозів. Тому тут будуть доречними презенти, які зігрівають душу і тіло. Наприклад:

Так-так, чай, шоколад, плед – універсальні та цінні презенти для всіх: чоловіків, жінок, найближчих колег та клієнтів. Завжди актуальні, а в холодний час і поготів.

Цифрові та технологічні

Якщо ідея з їжею та напоями не варіант – маємо також універсальні, але не менш цінні презенти. Павербанки в часи блекаутів, флешки для зберігання конфіденційних даних та багато іншого:

Нічого зайвого, лише практичні та повсякденні речі, які точно не збиратимуть пилу по ящиках чи закутках. Це звісно ж не новенькі iPhone, але досить цінні та корисні продукти.

Для добробуту та релаксу

Смаколики і комфорт – особливо до душі жіночій аудиторії. Саме такі подарунки створюють правильний настрій.. Отже, ось вам кілька варіантів презентів, які даруватимуть тепло і позитивні емоції:

І це далеко не все, що можна обрати та скомпонувати для кожної категорії отримувачів презентів. Водночас варто заздалегідь пропрацювати це питання і правильно сформувати перелік замовлень. Особливо, якщо це не мас-маркет, а дійсно персоналізовані подарунки з іменним гравіюванням. 

Чекліст для HR/менеджера закупівель

Корпоративні подарунки на Різдво – не той випадок, коли можна просто піти і купити в найближчому магазині за годину до святкування. Тут потрібне стратегічне бачення і завчасне планування. Наприклад, за таким алгоритмом:

• Визначити мету подарунків. Лояльність, мотивація, вдячність, бренд-промо.
• Сегментувати одержувачів. Співробітники, партнери, VIP-клієнти, постачальники.
• Затвердити бюджет. Загальний ліміт + розподіл за категоріями.
• Встановити дедлайни. Вибір, замовлення, пакування, доставка.

Але це загальна концепція. Далі потрібно правильно підготувати перелік подарунків, наприклад, ось так:

• Обрати формат. Індивідуальні / групові / цифрові / фізичні.
• Врахувати персоналізацію. Іменні елементи, бренд, побажання.
• Врахувати екофактор. Екоматеріали, локальні виробники.
• Узгодити асортимент. Затвердити перелік товарів / наборів.
• Перевірити відповідність. Категорії, стиль, корпоративна етика.

Ну і звісно ж не забуваємо про логістичний фактор. Навряд чи вам хочеться за кілька годин до святкування займатися цим питанням. Тому слід:

• Обрати постачальника. Надійність, терміни, умови оплати.
• Узгодити пакування. Брендування, стиль, захист при доставці.
• Організувати доставку. Кур’єр / самовивіз / вручення на місці.
• Перевірити кількість. З урахуванням запасу (5–10%).
• Підготувати документи. Рахунки, акти, гарантії.

Звичайно, ви можете просто роздати подарунки, потиснути руки і побажати веселих свят. Як гадаєте, оцінять таке ставлення? Маловірогідно, тому можна:

• Підготувати супровідні листівки. Побажання, підпис, бренд.
• Організувати фото/відео вручення. Для соцмереж, внутрішніх новин.
• Повідомити команди. Коли, де, як отримати подарунок. 
• Зібрати фідбек. Опитування, коментарі, реакції.
• Зберегти шаблони. Для наступного року.

І головне – вкладайте не лише фінанси, а й емоції, почуття та емпатію. Лише «душевні» презенти справляють належне враження і залишають відбитки в серцях тих, хто їх отримує.

Подарунок – це емоція, яка працює на бренд

Корпоративні подарунки з доставкою – це вдалий мікс корисного і приємного. Так ви показуєте, що ваші працівники, партнери, клієнти вам не байдужі. Звісно ж у підсумку ви отримуєте віддачу від інвестицій у вигляді:

• Нативної реклами, оскільки всі, хто стане власником подарунка, розкажуть про це знайомим або в соцмережах.
• Збільшення продажів, бо інклюзивність ціниться настільки, що покупці знову повертаються до бренду.
• Покращення репутації, тому що про вас чутимуть у позитивному ключі. Як локально, так і в мережі.

Уже осінь, а це означає, що святкова пора зовсім близько. Буквально кілька місяців, і все навкруги вкриється білосніжним килимом. Тому не зволікайте – обирайте персоналізовані брендовані презенти у «Корпорація 12». 

Виготовлення оптом, нанесення логотипів компанії, гравіювання та доставка – все в одному місці, в Києві, з можливістю відправки по всій країні. Готові замовити партію презентів, хочете обговорити ціну або додатково проконсультуватися? Звертайтесь до нашого менеджера!