Корпоративные подарки на Новый год – уже давняя традиция. Где-то практикуется обмен презентами среди коллег, централизованная выдача стандартных наборов. И хорошо, когда коллектив получает нечто универсальное и ценное для каждого.

А вот практика презентации корпоративных подарков партнерам, клиентам и подрядчикам только набирает обороты. И недаром, такое внимание – это прежде всего:

• репутационный фактор, поскольку бизнес выстраивает более тесные отношения с клиентами;
• коммерческий фактор, в частности путем увеличения продаж от эффекта лояльности;
• маркетинговый фактор, потому что корпоративные презенты можно считать инвестицией в рекламу.

В то же время новогодние корпоративные подарки нужно заранее продумать и подготовить. Учесть не только тренды этого и следующего годов, но и личные пожелания каждого, кто получит приятный сюрприз. 

Стратегия выбора: как не ошибиться с подарком на Новый год

Новый год – семейный праздник, когда в тесном кругу отсчитываются секунды до наступления момента, несущего ожидания, надежды, мечты. В корпоративной культуре есть нечто аналогичное, но не столь сакральное. Поэтому и подарки для коллег и партнеров должны быть несколько сдержаннее, без слишком личных вещей. 

Прежде чем заказывать корпоративные новогодние подарки, нужно определить следующие моменты:

1. Цель подарка. Чего именно вы хотите достичь: мотивации, благодарности, формирования имиджа или лояльности. Это повлияет на стиль и бюджет подарка.
2. Аудиторія. Кто получит подарок: сотрудники, партнеры, VIP-клиенты? Учтите возраст, должность, интересы, культурные особенности.
3. Бюджет. Разделите бюджет на категории: базовые, средние, премиум. Учтите количество получателей и стоимость доставки.
4. Формат подарка. Физический (бокс, сувенир), цифровой (сертификат, подписка), смешанный. Выбирайте то, что легко доставить и приятно получить.
5. Персонализация и эмоции. Именные элементы, бренд, теплые пожелания – это то, что создает эмоциональную связь. Избегайте шаблонов, акцентируйте внимание на эмпатии.

Нет, это еще не чеклист для подготовки к празднику. Только определение приоритетов и точек фокуса. Так сказать, общая концепция стратегии выбора подарков. Но, как показывает практика, теория часто разбивается о практическую часть шопинга. Поэтому мы облегчим вам задачу и рассмотрим несколько вариантов хороших идей для разных категорий получателей.

Топовые идеи корпоративных подарков на Новый год 2026

Понятно, что все мечтают о «вау-сюрпризе», чем-то исключительном, статусном или впечатляющем. Но реальность корпоративной жизни требует балансировать между ожиданиями и здравым смыслом. Особенно когда речь идет о десятках или даже сотнях подарков.

Вместо этого существуют универсальные корпоративные подарки, наборы, кастомные сборники, которые достаточно ценны и вполне вписываются в рамки брендового бюджета. И вам даже не нужно искать где-то еще, потому что все идеи ниже взяты из ассортимента компании «Корпорация 12».

Креативные и персонализированные

Можно вручную подбирать каждую вещь, тратя часы на поиски и сочетание подарков. Или взять заранее подготовленные наборы, учитывая интересы и предпочтения каждого. Например:

Креативно? Вполне. Ценно для получателя подарка? Безусловно, особенно если вы знаете, что конкретный подарок нужен и понравится тому, кому вы собираетесь его вручить.

Эко и социально ответственные

Новогодний период – сочетание зимней сказки и морозов. Поэтому здесь будут уместны подарки, которые согревают душу и тело. Например:

Да-да, чай, шоколад, плед – универсальные и ценные подарки для всех: мужчин, женщин, ближайших коллег и клиентов. Всегда актуальны, а в холодное время и подавно.

Цифровые и технологические

Если идея с едой и напитками не подходит – у нас есть также универсальные, но не менее ценные подарки. Павербанки на время блэкаутов, флешки для хранения конфиденциальных данных и многое другое:

Ничего лишнего, только практичные и повседневные вещи, которые точно не будут пылиться в ящиках или углах. Это, конечно, не новенькие iPhone, но достаточно ценные и полезные продукты.

Для благополучия и релакса

Вкусности и комфорт – особенно по душе женской аудитории. Именно такие подарки создают правильное настроение. Итак, вот вам несколько вариантов презентов, которые подарят тепло и положительные эмоции:

И это далеко не все, что можно выбрать и скомпоновать для каждой категории получателей подарков. В то же время стоит заранее проработать этот вопрос и правильно сформировать перечень заказов. Особенно, если это не масс-маркет, а действительно персонализированные подарки с именной гравировкой. 

Чеклист для HR/менеджера по закупкам

Корпоративные подарки на Рождество – не тот случай, когда можно просто пойти и купить в ближайшем магазине за час до празднования. Здесь требуется стратегическое видение и заблаговременное планирование. Например, по такому алгоритму:

• Определить цель подарков. Лояльность, мотивация, благодарность, бренд-промо.
• Сегментировать получателей. Сотрудники, партнеры, VIP-клиенты, поставщики.
• Утвердить бюджет. Общий лимит + распределение по категориям.
• Установить дедлайны. Выбор, заказ, упаковка, доставка.

Но это всеобщая концепция. Далее нужно правильно подготовить список подарков, например, вот так:

• Выбрать формат. Индивидуальные / групповые / цифровые / физические.
• Учесть персонализацию. Именные элементы, бренд, пожелания.
• Учесть экофактор. Экоматериалы, локальные производители.
• Согласовать ассортимент. Утвердить список товаров / наборов.
• Проверить соответствие. Категории, стиль, корпоративная этика.

Ну и, конечно же, не забываем о логистическом факторе. Вряд ли вам хочется за несколько часов до празднования заниматься этим вопросом. Поэтому следует:

• Выбрать поставщика. Надежность, сроки, условия оплаты.
• Согласовать упаковку. Брендирование, стиль, защита при доставке.
• Организовать доставку. Курьер / самовывоз / вручение на месте.
• Проверить количество. С учетом запаса (5-10%).
• Подготовить документы. Счета, акты, гарантии.

Конечно, вы можете просто раздать подарки, пожать руки и пожелать веселых праздников. Как думаете, оценят такое отношение? Маловероятно, поэтому можно:

• Подготовить сопроводительные открытки. Пожелания, подпись, бренд.
• Организовать фото/видео вручения. Для соцсетей, внутренних новостей.
• Сообщить команде. Когда, где, как получить подарок.
• Собрать фидбек. Опросы, комментарии, реакции.
• Сохранить шаблоны. Для следующего года.

И главное – вкладывайте не только финансы, но и эмоции, чувства и эмпатию. Только «душевные» презенты производят должное впечатление и оставляют отпечатки в сердцах тех, кто их получает.

Подарок – это эмоция, работающая на бренд

Корпоративные подарки с доставкой – это удачный микс полезного и приятного. Так вы показываете, что ваши работники, партнеры, клиенты вам не безразличны. Конечно же, в итоге вы получаете отдачу от инвестиций в виде:

• Нативная реклама, поскольку все, кто станет обладателем подарка, расскажут об этом знакомым или в соцсетях.
• Увеличение продаж, потому что инклюзивность ценится настолько, что покупатели снова возвращаются к бренду.
• Улучшение репутации, потому что о вас будут слышны в положительном ключе. Как локально, так и в сети.

Уже осень, а это значит, что праздничная пора совсем близко. Буквально несколько месяцев, и все вокруг покроется белоснежным ковром. Поэтому не медлите – выбирайте персонализированные брендированные презенты в «Корпорация 12». 

Изготовление оптом, нанесение логотипов компании, гравировка и доставка – все в одном месте, в Киеве, с возможностью отправки по всей стране. Готовы заказать партию презентов, хотите обсудить цену или дополнительно проконсультироваться? Обращайтесь к нашему менеджеру!